İçeriğe geç
MSÇ HUKUK BÜROSU — ana sayfa
English

HUKUKİ REHBER · İŞ HUKUKU

İşçilik alacakları

İşçilik alacakları (kıdem, ihbar, ücret)

Görevli mahkeme

İş mahkemesi.

DAYANAK 7036 s.K. m.5/1-a

Yetkili mahkeme

Davalının yerleşim yeri ya da işin/işlemin yapıldığı yer; birden fazla davalıda birinin yerleşim yeri. Bu kurala aykırı yetki sözleşmesi geçersizdir.

DAYANAK 7036 s.K. m.6/1, m.6/2, m.6/5

Arabuluculuk

Dava şartı

Kanuna ya da iş sözleşmesine dayanan işçi/işveren alacağı ve tazminatında dava şartıdır; bunlarla ilgili itirazın iptali, menfi tespit ve istirdat davaları da kapsamdadır. İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı hariçtir. Başvuru, karşı tarafın yerleşim yeri ya da işin yapıldığı yer arabuluculuk bürosuna yapılır; arabulucu üç haftada sonuçlandırır (en çok bir hafta uzatılabilir).

DAYANAK 7036 s.K. m.3/1, m.3/3, m.3/5, m.3/10

Süreler

  • Kıdem tazminatı, bildirim şartına uyulmadan fesihten doğan tazminat, kötüniyet tazminatı, eşit davranma ilkesine uyulmadan fesihten doğan tazminat ve yıllık izin ücreti: beş yıl zamanaşımı. Başlangıç anı maddede yazmıyor — uygulamaya bakın.

    DAYANAK 4857 s.K. ek m.3

  • Ücret alacakları: beş yıl zamanaşımı.

    DAYANAK 4857 s.K. m.32 (son fıkra)

  • Arabuluculuk bürosuna başvurudan son tutanağa kadar zamanaşımı durur, hak düşürücü süre işlemez.

    DAYANAK 7036 s.K. m.3/17

Ön koşullar ve belgeler

  • Arabuluculuk son tutanağının aslı ya da arabulucu onaylı örneği dava dilekçesine eklenir.

    DAYANAK 7036 s.K. m.3/2

Harç

Konusu belli bir değerle ilgili dava; karar ve ilam harcı nispi.

DAYANAK 492 s. Harçlar K. (1) sayılı tarife A/III-1-a

Dikkat edilecek noktalar

  • Belirsiz alacak davası (HMK m.107) 7589 s.K. ile kaldırıldı; yürürlük tarihi ve önceden açılmış davalara etkisi için 7589 s.K.'nın yürürlük ve geçiş hükümlerine bakın. Tutar bilirkişi hesabına göre artırılacaksa kısmi dava açılır; artırma bir defaya mahsus, tahkikat sonuna kadar yapılır ve artırılan kısımda zamanaşımı dava tarihinde kesilmiş sayılır (HMK m.109/4).

  • İş kazası/meslek hastalığı tazminatında arabuluculuk dava şartı yoktur; işçilik alacağıyla karıştırılmamalı (7036 s.K. m.3/3).

Bu rehber genel bilgi amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş ya da danışmanlık niteliği taşımaz. Mevzuat değişebilir; somut bir uyuşmazlıkta süreler ve yol, olayın özelliklerine göre ayrıca değerlendirilmelidir. Mevzuat metinleri 04.10.2026 tarihli konsolide metne göre derlenmiştir.