HUKUKİ REHBER · İŞ HUKUKU
İşe iade
Hesaplayın
Görevli mahkeme
İş mahkemesi (taraflar anlaşırsa özel hakem).
DAYANAK 7036 s.K. m.5/1-a; 4857 s.K. m.20/1
Yetkili mahkeme
Davalının yerleşim yeri ya da işin/işlemin yapıldığı yer; aykırı yetki sözleşmesi geçersizdir.
DAYANAK 7036 s.K. m.6/1, m.6/5
Arabuluculuk
Dava şartı
İşe iade talebinde arabulucuya başvuru dava şartıdır.
DAYANAK 4857 s.K. m.20/1; 7036 s.K. m.3/1
Süreler
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvuru.
DAYANAK 4857 s.K. m.20/1
Anlaşma olmazsa son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava (ya da anlaşmayla özel hakem).
DAYANAK 4857 s.K. m.20/1
Arabulucuya gidilmeden açılan dava usulden reddedilirse, kesinleşen ret kararının re'sen tebliğinden itibaren iki hafta içinde arabulucuya başvurulabilir.
DAYANAK 4857 s.K. m.20/1
Feshin geçersizliği kesinleşirse işçi, kararın tebliğinden itibaren on iş günü içinde işe başlamak için işverene başvurur.
DAYANAK 4857 s.K. m.21 (on iş günü fıkrası)
Ön koşullar ve belgeler
İş güvencesi kapsamı: işyerinde otuz ya da daha fazla işçi, en az altı aylık kıdem (yer altı işlerinde aranmaz), belirsiz süreli iş sözleşmesi. İşletmenin ya da işyerinin bütününü sevk ve idare eden (işe alma-çıkarma yetkili) işveren vekilleri kapsam dışıdır. Kapsam dışındaki işçi için yol işçilik alacağıdır.
DAYANAK 4857 s.K. m.18
Arabuluculuk son tutanağının aslı ya da arabulucu onaylı örneği dava dilekçesine eklenir.
DAYANAK 7036 s.K. m.3/2
Arabuluculukta işe başlatma konusunda anlaşılırsa işe başlatma tarihi, ücret ve diğer haklar ile işe başlatmama tazminatı parasal olarak belirlenmelidir; aksi hâlde anlaşma sağlanamamış sayılır.
DAYANAK 4857 s.K. m.21 (arabuluculuk fıkrası)
Harç
Talep belli bir değerle ilgili değilse maktu. İşe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti parasal olarak istenirse harç türü için uygulamaya bakın.
DAYANAK 492 s. Harçlar K. (1) sayılı tarife A/III-2-a
Dikkat edilecek noktalar
Bir aylık süre dava değil arabulucuya başvuru süresidir; dava süresi son tutanaktan itibaren iki haftadır (4857 s.K. m.20/1).
Kesinleşen karardan sonra on iş günü içinde işverene başvurulmazsa fesih geçerli sayılır (4857 s.K. m.21).
Dilekçe örnekleri
- İŞ2İş uyuşmazlığında arabuluculuk başvurusu (örnek: haklı neden olmadan fesih sonrası işçilik alacakları) Doldur
- İŞ3İşe iade davası (örnek: performans gerekçesiyle geçerli nedene dayanmayan fesih) Doldur
- İŞ7İşe iade kararından sonra işe başlatma başvurusu (örnek: kesinleşen işe iade kararı üzerine işçinin işverene başvurusu) Doldur
Bu rehber genel bilgi amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş ya da danışmanlık niteliği taşımaz. Mevzuat değişebilir; somut bir uyuşmazlıkta süreler ve yol, olayın özelliklerine göre ayrıca değerlendirilmelidir. Mevzuat metinleri 04.10.2026 tarihli konsolide metne göre derlenmiştir.