İçeriğe geç
MSÇ HUKUK BÜROSU — ana sayfa
English

EMSAL KARARLAR · İŞ HUKUKU

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2024/15000 · K. 2025/2564 · 12.03.2025Hüküm: bozma

İbranamenin geçerlilik şartları ve banka dışı ödeme

İlke

İşçinin ibranamesi yazılı olmalı, iş sözleşmesinin bitiminden en az bir ay sonra düzenlenmeli, alacağın türü ve miktarını açıkça göstermeli ve ödeme eksiksiz, banka aracılığıyla yapılmalıdır; banka kaydı olmayan ödeme ibranamedeki miktarla hesaptan düşülemez.

Bu bölümdeki kararlar, Yargıtay ve Danıştay'ın kamuya açık karar veritabanlarından genel bilgilendirme amacıyla seçilmiştir. Kararlar büromuzun takip ettiği dosyalara ait değildir; herhangi bir davanın sonucuna ilişkin güvence niteliği taşımaz. Seçki hakkında

Özet

Yurt dışı şantiyede çalışmış işçi kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacaklarını istemiş; işveren, ödeme yapıldığını gösteren ibraname başlıklı belgelere dayanmıştır. Alt mahkemeler bu belgelerdeki tutarları hesaptan düşmüştür. Yargıtay, Borçlar Kanunu m.420'deki şartları taşımayan ibranamenin kesin olarak hükümsüz olduğunu, gerçek tutarı içermeyen belgelerin ancak banka aracılığıyla ödeme yapılmışsa makbuz sayılabileceğini belirterek, banka ödemesi gösterilmeden yapılan mahsubu hatalı bulmuş ve kararı bozmuştur.

Karar metninden

“Sözü edilen hükme göre, işçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür.”

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2024/15000, K. 2025/2564, 12.03.2025

Dayandığı maddeler

  • TBK

Güncellik notu

TBK m.420'de karar tarihinden sonra değişiklik yapılmamıştır.

Bu sayfadaki bilgiler genel nitelikte olup hukuki görüş ya da danışmanlık niteliği taşımaz. Mevzuat ve uygulama değişebilir; somut bir uyuşmazlıkta olayın özellikleri ayrıca değerlendirilmelidir.