İçeriğe geç
MSÇ HUKUK BÜROSU — ana sayfa
English

EMSAL KARARLAR · İŞ HUKUKU

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2026/389 · K. 2026/522 · 23.09.2026Hüküm: bozma

Hizmet tespiti davasında beş yıllık hak düşürücü süre

İlke

İşverenin hiçbir bildirim yapmadığı ve Kurumun tespit etmediği çalışma için hizmet tespiti davası, çalışmanın geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır.

Bu bölümdeki kararlar, Yargıtay ve Danıştay'ın kamuya açık karar veritabanlarından genel bilgilendirme amacıyla seçilmiştir. Kararlar büromuzun takip ettiği dosyalara ait değildir; herhangi bir davanın sonucuna ilişkin güvence niteliği taşımaz. Seçki hakkında

Özet

Çalışan, yıllar önce bir işyerinde sigortasız geçen çalışmasının tespitini istemiştir. Bu dönem için işverence Kuruma hiçbir belge verilmemiş, Kurum da çalışmayı tespit etmemiştir. Yerel mahkeme direnme kararıyla davayı kabul etmiş; Hukuk Genel Kurulu, 5510 sayılı Kanun m.86/9'daki beş yıllık sürenin geçtiğini, davanın bu nedenle reddi gerektiğini belirterek direnme kararını değişik gerekçeyle bozmuştur.

Karar metninden

“Buna göre işe giriş bildirgesi düzenlenmemiş veya düzenlenmesine karşın hak düşürücü süre içerisinde Kuruma verilmemiş, süresi içerisinde Kuruma verilen dönem bordroları ile bildirim yapılmamış, çalışmanın varlığı yönünde Kurumca herhangi bir tespit yapılmamış ise hizmetlerin tespitini talep eden kişilerin hak düşürücü süre geçmeden dava açması zorunludur.”

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E. 2026/389, K. 2026/522, 23.09.2026

Dayandığı maddeler

  • 5510 sayılı Kanun
  • 5510 sayılı Kanun

Güncellik notu

Dayanılan maddeler 13.11.2026 itibarıyla karar tarihindeki hâliyle aynıdır.

Bu sayfadaki bilgiler genel nitelikte olup hukuki görüş ya da danışmanlık niteliği taşımaz. Mevzuat ve uygulama değişebilir; somut bir uyuşmazlıkta olayın özellikleri ayrıca değerlendirilmelidir.